#比亚迪求职进展汇总# 本硕双9能不能给个面，有没有迪子hr呀，求求了

首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。

错过了之前线下签约，前两天被捞起来hr面和技术面了。hr面完让上传材料，然后第二天技术面。看官网状态也变成了转组织关系的那个。希望能给个机会更新比亚迪发offer了

搬了新家离公司只有700米，每天中午都可以回家吃午饭和躺平15min，好幸福，也不用担心上班来不及了，自行车3分钟就到了。