线下三面速通，自我感觉前两面表现挺好的，面试官也都是当场通知过了。主管面一上来问了两个非技术问题，感觉主管也没听懂我的回答，然后他就开始从部门业务、华为和互联网的区别、工作环境、工作强度、加班情况、周边房价都介绍了一遍。面试体验挺好的，部门业务应该也比较有前景，就是不知道今年计算的大池子能不能泡出来

两个都base上海，目前了解的岗位内容相似，估计都和智算平台相关的中兴给的薪资很诱人，面试下来对部门的体验都挺好，对面谈薪的时候也挺有诚意的感觉，加班情况略好于网传？华子三面结束在泡池子，感觉平台更大认可度更高？如果能开出来的话最多就是14吧，薪资可能没中兴给的高？个人还是挺看中部门氛围，工作内容和体验的（以自己比较天真的想法来看），两边目前给我的感受都还可以Uu们怎么选？签了中兴是不是不太能等到华子了？对这两个公司和岗位大家有什么自己的看法吗

各位面计算产品线的大佬们，你们都手撕了那些题目啊，能不能在评论区写一下，万分感谢！！！#华为#11月5号三面，晚上11.45收到邮件评价，6号主管面通过！

格力电器的面试流程一般包括在线网申、在线测评、专业面试、综合面试以及签约说明和签约等步骤‌。具体来说，面试过程分为三轮：第一轮是人资专员进行初面，主要进行资格审查；第二轮是部门负责人面试，可能会涉及到专业领域的问题；第三轮是专业人事经理面试，可能会做一些简单的游戏和体能测试，以考察应聘者的反应能力和身体平衡能力。最终，通过所有面试环节的应聘者会收到offer。在整个面试过程中，面试官会询问应聘者的自我介绍、项目经历、技术优势、期望薪资等问题。【格力电器2025届秋招启动】青春逐梦，志在前方！你的才华，值得被世界看到，格力电器2025届校招专属offer 正待发出💌，赶紧和小伙伴携手上岸吧，一...