一开始感觉挺不正式的hr讲了一大堆薪资绩效之后把我电话推给了另一个人我差点以为是scam然后就是特别不正式的飞书上临时面试了下没有问技术问题 全都是服从性测试听起来就是什么活都要干 还要了解汽车知识 英文文档 处理用户 听着就恐怖 然后没想到一下就过面试了（？ 真的这么缺人吗 好处是给单人公寓宿舍双非🐭只求有个保底 太难了 #春招#  #面试中的破防瞬间#  #测试#  #哪些公司面试官让你印象深刻？#

底下还有很多岗位，已经昏了！下面是迪子招聘信息可以点击链接投递企业名称：比亚迪岗位：机械类，电子信息类，计算机类，电气类，材料类，自动化类，力学类，能源动力类，物理类，化学类，（岗位太多了）工作地点：深圳，西安，惠州，上海，重庆，绍兴，成都，合肥，长沙，扬州，郑州，投递链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EYby8Pog9ykrO-idKd1eKg校招类型：25春招发布时间：3.05更多专栏：超万人学习和复习的面经专栏：（适用于小白学习和大佬复习）：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/...

#牛友打假中心#摆事实，讲道理！奇瑞公司招聘尚且这么忽悠、这么虚假，那么真正的主业卖车呢？奇瑞公司校园招聘涉及虚假宣传、虚假招聘！说的每个月工资扣 10% ，以季度形式发放，结果离职后压根就不会给。问领导就是一直不回，HR 回复就是不给 、发不了。现在 校园招聘还是原来的话术（见下面几张网上截图，大家感兴趣可以自行查找，网上随处可见），到处招摇撞骗，还号称民族品牌，呸，行事作风，令国人不耻！哈哈哈，中国人专坑中国人是吧？没错，我说的就是我前公司，应届生身份签三方的校招，号称大型国企的奇瑞。从去年秋招时面试 HR 说的每个月工资是 XXXX，然后每个月扣 10% 当作绩效奖，一个季度一发（腾讯会议二三十个研究生在里面一起面试的，有湖北某大学研究自动驾驶的，有研究底盘集成域的，大家都能在会议里听着呢，我可不敢在这里瞎说）。再到快离职时，特意问了所属部门 HR 我没上满三个月，我那每个月的 10% 发不发，得到的明确消息是发

听说商用车效益不好会裁人，有没有了解的