一进去让做自我介绍的时候就很应付，问的问题没有一点专业性，纯浪费时间。给后来者避坑！

身边的同学们都在忙着投简历、面试，而我却在犹豫。难道我真的错过了什么吗？每次看到他们兴奋地分享面试经历，我心里总是五味杂陈。或许，我该更积极一些，抓住这个重要的机会，不然将来回想起来，肯定会后悔不已。

8.28一面，技术视频面， 面试官未开摄像头。1. 自我介绍。2. 介绍最近做的一个项目。3. 做项目的过程中有遇到过什么问题吗，怎么解决的。4. 页表的实现。5. 系统调用的流程。6. 看过Linux源码吗，讲讲你熟悉的部分。7. 你实习的操作系统的内存管理是怎么实现的，有什么优缺点，怎么解决内存碎片问题。8. 涉及到汇编代码的操作有哪些。9. 学过数据结构吗，哈希表的查找时间复杂度，退化后呢。10. 项目中用过的最复杂的数据结构是什么，看过的呢。11. 反问。秋招的第一场面试，甚至于都没投被拉过去面的（猜测可能是实习投过的原因），因此有些猝不及防。总共大概30min，所幸问的不是很难，但面试官不开摄像头还是不太舒服。#通信硬件人笔面经互助#

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...