还小小的投呐，已经结束辣
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03-10 21:09
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推腾讯面经
面经11.28投递12.17一面 1h疯狂拷打项目45分钟非常简单的八股结构体和类的区别其他忘了两道非常简单的手撕字符串和迭代器相关的12.20二面 1h大部分在聊天，为什么选客户端开发啊之类的问了几个C#八股字典底层 值类型和引用类型之类的 虽然比较常见但是都很深入探究了，展开内容很有广度和深度，这就是鹅么问完八股才回归项目，同时项目展开问了一些问题，比如骨骼啥的12.23hr面 20min都是常见问题，hr小姐姐人美声甜12.27oc非常幸运的一次经历，给大家吸吸欧气，祝牛友们像我一样碰到好的面试官毫不夸张地说，到目前为止，我人生中蕞快乐和蕞痛苦的经历都是在腾讯度过的。996、00...
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03-08 14:49
广州市第二中学 Java
阿里巴巴-暑期实习-后端面经
60min：面试官：简历评估面，问一些计算机基础知识。自我介绍？第一段实习主要做啥？全面风控系统？第二段实习主要做啥？介绍mysql慢查询优化方案？什么数据库？用过数仓之类的底层介质吗？第三段实习中，架构迁移的好处？是客户端开发？还投了测开？为什么开发、测开的岗位之间横跳？介绍TCP的三次握手？两次握手可以吗？介绍TCP和UDP的区别？HTTP协议是基于哪个？HTTP的不同版本的区别？HTTP3基于什么协议？HTTP协议中常见的方法？GET和POST的区别？介绍一下SSRF漏洞？介绍SSE协议、Web-Socket？两者区别？场景题：如果我要上传1个G文件，spring boot不做配置等优化...
qoslbcn：3.4 投简历 3.7 电话面当天晚上挂
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技术简历优化第12期 - 211本科+百度后台
第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...
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