阿里云实习转正14号就发了意向，到现在还没有发正式offer，甚至都没有hr联系我，大家有发正式offer吗#秋招##阿里云##offer#

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

转正大饼画上了，从答辩到现在快两个月了，怎么办，要不要问问呢？上周主管还在保温

       实习回来秋招两个月，总算有所收获没有白费了，暑期腾讯，秋招字节，圆满结束！祝大家都能拿到心怡的offer！       投递情况记录：筛简历中：TPLink、B站、滴滴、度小满、腾讯音乐拒绝笔试/面试的：荣耀、OPPO、科大讯飞、360（二面时间冲突）简历挂的：拼多多、淘天、阿里云、阿里大文娱、阿里国际笔试挂的：大疆、米哈游、阿里控股、京东、联想、小米、小红书笔试后没动静的：百度面试挂的：虾皮一面、蚂蚁一面、作业帮三面、美团复活赛二面、快手二面等待中的：华为泡池子（已保温），腾讯拟留用（无意向）