因为有电赛国奖，申请了面试直通卡，所以只有一轮测评+三轮面试时间线：9.4投递-9.19测评-9.24一面-9.29二面-10.11三面-10.17OC-10.24offer安克的面试推进流程是我面得所有公司推进最快的，但是oc和发offer流程拖了很久，hr说offer要经过五轮审批，催了好多次才发offer。安克的面试体验还是不错的，我遇到的几个面试官态度都很Nice，当然安克的待遇也是无敌的，对于我这个双非硕大大超出预期了，让我996也无所谓了。#我的OC时间线##晒一晒我的offer##嵌入式##安克创新##offer#

第一份工作是校招，在学校双选会投的简历，19年11月投的简历，12月中收到实习录用，20年1月2号去实习，实习了六个月，七月初正式入职，中间干了三年，三年真是兢兢业业，让干啥干啥，只要在公司几乎每天加班到十点之后。三年后工资还是五六千，涨不动，内部也动荡的很，就辞了，20200703-20230816三年整。有很多同时入职的同事，都是差不多两三年就跑路的，因为工资涨不上去，有的还降了，所以留存率很低。所以哇，涨薪最快的方式还得是跳槽

分享一下anker 助理golang后端开发工程师（互联网) 的timeline：10.9 笔试10.16 一面10.22 二面10.24 HR面11.4 offer沟通交流会11.5 offer

1.不抱怨、不指责 高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。 2.热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。 3.包容和宽容 高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。 4.沟通与交流 高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。 5.多赞美别人 高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的...