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背景某双非电子院校软工，考研失败后投入春招机考考的题目不算难第一题是字符串处理（统计字符出现次数）第二题是数组双指针（移除特定元素）第三题是动态规划（爬楼梯变种，要求空间优化）虽然第三题调试了几次边界条件，考前刷了鼠鼠发的题库，感觉真题比题库里的还简单一些，心态稳了很多综测按照鼠鼠给的攻略答题，乐观积极+团队合作，前后选项保持一致HR资面面试官挺亲切的，主要问了我的空窗期规划、为什么选择华为OD、期望薪资，最后我问了部门的业务方向和新人的培养机制，整体聊得比较顺畅，当天就收到通过的通知。技术一面面试官先让我自我介绍，然后问了几个Java基础问题• HashMap的底层原理，怎么解决哈希冲突• ...

河南人，双一流本，985硕，本人技术一般，不是很能卷，但也可以在不保证身体健康出问题下拼命学，npy在成都。1.南芯半导体(base成都)  算法岗(芯片算法)  说是成都搞算法的2，3个人，校招只有一个hc，社招倒是招了几个，用matlab仿真，c语言定点化集成。25k*16，40w优点:钱多，985，保证双休，部门主管是院友，不用和npy异地缺点:平台太小，公司在成都只有2层写字楼，没做过芯片算法，需要重新学，公司做电源，快充的方向窄，公司算法人少，培养应该就是老人带新人。2，中电信人工智能公司(base成都) 大数据研发岗，电信子公司，七险二金，12%比例，总包25w。优点:国企，相对于大厂压力不算大，七险二金，方向比较热门。缺点:运营商子公司，可能有末位淘汰，公司成立1年，底蕴小，管理混乱，校招培养不完善。3，华为上海无线13级，投的AI岗，说部门AI刚起步，主要还是c语言开发为主，1年后转回成都，公积金基本工资5%，4年合同，试用期6个月。优点:平台大，相对2年保护期，集团业务丰富，可换行业内转。缺点:无年假，压力大，需要转c语言开发npy在成都需至少异地1年，很卷。4，成都中电30所NLP岗位，公积金全额12%，22w(不加福利，安家费，公司部分公积金)，算法出差可能100-150天(存疑)，3年合同，6个月试用期。优点:研究所稳定，基本不裁员，年假多(过年17天，暑假9天，年假5天)，福利好，不用异地恋缺点:年终占比高(怕降薪)，军工不好跳槽保密期长，劝退人太多，加班出差多，技术落后。大伙投下票，并说下原因就更好了。引流：阿里 腾讯 美团 快手 字节跳动 华为 天翼云蔚来理想 小鹏 小红书 携程 联通 移动 云计算 寒气寒冬将至 财报盈利 亏损 输送大厂 卷死 躺平 摆烂 校招简历求捞 挂了hr面试官 应届润毕业cy焦虑预期PUA解约试用期run跑路 国企外企一线二线打工人佛系 学历厂985c9华五 **** 白菜 大白菜开水 猪厂鹅厂 福报996菊厂买房房贷上车后悔带校招生成长试用期晋升答辩涨薪求捞实习上岸转正秋招22届23届机会前端后端测试算法数据

（上来摄像头打不开不知道为啥，一直显示被占用，有没有老哥遇到过类似的问题。）面试官迟到了5min，看着年纪挺大。自我介绍。项目提问。八股。AUC=0.8表示什么？（不知道。。。）BN LN RMSNorm 的区别，（好久没复习，有点忘了RMSNorm）推荐系统有了解过吗？无。（后面反问被diss了，面啥岗位就应该准备啥。我都是多模态的内容。）transformer encoder decoder 的连接的部分，QKV分别来自？有点逆天了，第一次遇到这样的问题，幸好后面想出来了。使用sigmoid作为激活，梯度消失是为什么？sigmoid 的梯度，梯度的取值范围？共享backbone，多个不同的...