我已经两面了，都是先有hr打电话来约时间，这次是直接发的邮件，听说只有三面，uu们这是hr面嘛？但是为啥又非要我用电脑登录还一个小时啊

一面（1h）没让自我介绍，对着写的简历评价了一遍选一个收获最大的项目讲一下我就挑了项目里面跟并行计算相关度最高的一个讲了一下（硬件加速相关）项目追问：阵列的结构，数据流怎么设计的blahblah然后直接撕代码，不过挺简单的，我的题是计算32bit输入中1的个数（当时没想写什么优化，就写了简单的移位+计数+中间寄存）对我写的代码分析，然后说我这样设计需要的周期太多了，以及寄存器资源有点浪费，有没有考虑过组合逻辑我就说按位for循环加起来，但这样会不会时序过不了，然后就顺势问时序过不了怎么解决，加法器和寄存器的资源哪个占用多之类的blahblah然后就是设计和验证的基础知识，具体问了哪...

tplink不知道几档，hr只说了薪资，公积金5％。招银公积金12%，但是听说业内评价很差，加班强度应该和联洲差不多。平头哥在上海薪资福利挺好，但是做的方向更偏向自动化和测试，京东在北京，只发了意向书，目前还不了解薪资构成是怎么样的。个人更想留在成都多一点，但是也在纠结未来发展，招银和联洲可能没有那么好跳槽，求助大家给点意见，主打一个听劝😵😵

秋招关注我的兄弟们都知道，我投的基本都是嵌入式的岗位（极少数C++其实后续我都直接把流程中断掉了），有做电控的也有做驱动的。给面试机会的也不少，所以就写一下面试的感受大家参考一下，不仅仅是面试也包括流程。黑榜蔚来流程贼长，每个志愿全部单独进行。很明显没有hc但是还挂出来了超级多的岗位。把细分的方向全部列出来了但是光看岗位jd你也不确定这是做什么的。最长的志愿直接从8.1评估到现在，直接挂了不就好了还非得泡池子。只能说这公司就这样了估计。技术暂不评价，面试的时候感觉上其实倒是还可以，感觉面试官很懂这个技术。但是公司流程，我的评价是没hc就别挂出来，挂出来了风评一样差，明年还是会让人家不考虑来。经...