平头哥 这个是hr面嘛？

说是40-60min，结果问了40min就结束了，害怕就是正常的hr面，问项目，问实习这样。有uu知道如果没过多久发感谢信嘛？还有什么状态是泡池子哇？说是这个月底才能出结果。许愿一个offer

有一次，我的同事Michelle问我，为什么我们团队的桌上总是堆满了废纸，是为了环保吗？她不说我还没注意，一看，果然如此。其实，这个习惯是我在他们刚入职时就提到的，没想到大家都跟着做了。首先，我确实很注重环保，特别是刚来香港的时候，看到这里的用纸量惊人，我就开始尽量重复利用废纸。其次，这也是我刚入职场时养成的习惯，一直保持到现在。职场新人经常会被安排很多任务，有些老板甚至会在小会议上布置任务，因为这样可以节省安排任务的时间。结果，新人们常常忙了一天，回家还要加班，很多事情可能只记得一半，另一半就忘了。在职业早期，细节是领导非常看重的。领导安排的事情，他们可以忘，但你不能忘。你的商业思维再牛，也...

10.12应该是一个主管面试，语气挺温柔的但是肯定是个大佬，因为我的项目很杂从linux内核到驱动到流媒体还有CPU设计都有点，但是这个主管依旧可以一条一条的问，知识面应该是很广的，所以uu们面试的时候夸张的程度小一点(比如我差点翻车，还好圆回来了)30min 简历一条一条的问 一点个人素质问题没有#软件开发笔面经#

9月18日投递，30日笔试，10月17日一面，面完当晚挂 自我介绍 拷打了简历上的两个项目 问使用的语言 面试官说他们的部门主要做后端的，用C++、go 问是否用过Redis、K8s 问是否用过Docker 问TCP/UDP的区别 问写过套接字没有 问Linux软连接与硬链接 问是否用过代码版本管理 然后问堆与栈的区别是什么 问反转一个单向链表的思路 反问：业务：做人形机器人，有算法类的同事，但面试官部门主要做后端