base武汉 早上面了一面 面试官没开摄像头 不包括反问 算上手撕面了45min （最后反问5min） 会是kpi吗 更新：发邮件问了 说一面过了 等hr安排二面

一面写题写一个红包分配算法，面试官引导下写了几个版本。面试官希望的版本是，足够随机，且每个人期望差不多。八股很基础的八股。二面问实习做了什么，收获。数据库数据库隔离级别，及实现。几个数据库日志。索引为什么是b+树不是红黑树，详细说说选取原因。写题快排总结感觉整个流程面试官生怕把我面挂了。但是问我愿不愿意提前实习，但是小米的薪资，没什么提前实习的想法，说不愿意去。目测秒挂。

一面有些题答得不太好，本以为是寄了，居然还有二面。介绍完项目后：1.你说的代码能力的提升，具体怎么体现？2.你说的团队协作的提升，具体怎么体现？3.团队开发中如何给别人安排任务？4.团队开发中出现内部意见不一致如何解决？5.客户提了一个不合理的需求，你如何应当解决？技术：1.项目中用到了线程池，具体讲一讲？2.阻塞队列什么情况用无界，什么用有界？3.java中如何控制多线程的同步？介绍下常用的锁？synchronized是可重入的吗？4.SpringMVC和SpringBoot的区别？Spring和SpringBoot的区别？5.使用框架开发时遇到报错如何解决？Spring框架的底层原理知道吗？（知道，正准备八股吟唱时打断我，好知道就行，不用讲了）6.mysql的索引有哪些？遇到慢Sql语句如何优化？遇到死锁如何解决？7.平常学习、开发是如何使用GPT的？哪些东西可以让GPT帮忙，哪些需要自己亲手做？如何提高实践能力？8.大四怎么安排的？不读研了吗？能来实习吗？手撕：路径总和II二面全程没问多少技术细节，更多是偏向hr的内容。岗位方向是消费服务研发，base北京or武汉。小米现在是急招人吗？还以为会狠狠拷打技术，结果面完意思是给我过了...

作为应届生，我总结了一些关键点，希望能帮助到大家。首先，很多人只是简单重复简历内容，面试官早已看过你的简历，听你再说一遍只会让他们感到疲惫。其次，自我介绍的时间要适中，太短显得不重视，太长则可能被打断，3分钟是比较理想的时长。最后，介绍要有重点，突出与岗位相关的特质。记住MTV法则，简洁明了地展示自己的成就和价值，才能抓住面试官的注意力。希望大家都能顺利拿到offer！