小米软开二面

一面有些题答得不太好，本以为是寄了，居然还有二面。

介绍完项目后：
1.你说的代码能力的提升，具体怎么体现？
2.你说的团队协作的提升，具体怎么体现？
3.团队开发中如何给别人安排任务？
4.团队开发中出现内部意见不一致如何解决？
5.客户提了一个不合理的需求，你如何应当解决？

技术：
1.项目中用到了线程池，具体讲一讲？
2.阻塞队列什么情况用无界，什么用有界？
3.java中如何控制多线程的同步？介绍下常用的锁？synchronized是可重入的吗？
4.SpringMVC和SpringBoot的区别？Spring和SpringBoot的区别？
5.使用框架开发时遇到报错如何解决？Spring框架的底层原理知道吗？
（知道，正准备八股吟唱时打断我，好知道就行，不用讲了）
6.mysql的索引有哪些？遇到慢Sql语句如何优化？遇到死锁如何解决？
7.平常学习、开发是如何使用GPT的？哪些东西可以让GPT帮忙，哪些需要自己亲手做？如何提高实践能力？
8.大四怎么安排的？不读研了吗？能来实习吗？

手撕：路径总和II

二面全程没问多少技术细节，更多是偏向hr的内容。
岗位方向是消费服务研发，base北京or武汉。小米现在是急招人吗？还以为会狠狠拷打技术，结果面完意思是给我过了...