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谁说打工坏的？打工也太棒了 1.使自己变得更加勇敢，不再惧怕死亡。每日想的最多的就是“去亖”。 2.作息更加规律。这个夜你就熬吧，熬完第二天上班一上一个不吱声。 3.变相提高智商。少不了的cry，会把🧠里进的水从眼睛里排出，使得脑子更加的通畅 4.提供稳定内核。SB和坏脾气er不分公司，在经历一系列加班甩锅背刺画大饼PUA骚操作push推诿陷害打压当出气筒等操作后会使人的内心逐渐变得平稳。 5.教会自己独处和习惯孤独。下班回到家中总是因为太累而放弃社交。 6.使人奋发向上。每天都太想进步把领导踹了我来当。 7.学会多种优美动听的语言。骂人。 8.思想得到升华和...

Webpack是一个前端模块打包工具。它可以将多个模块按照依赖关系进行静态分析，并生成一个或多个打包后的文件。Webpack的主要功能包括：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=fffb9e7b5576495f90d9596c40989b9f1. 模块打包将项目中的所有模块（JavaScript、CSS、图片等）当作一个整体，通过依赖关系将它们打包成一个或多个静态资源文件。2. 依赖管理Webpack可以分析模块之间的依赖关系，根据配置的入口文件找出所有依赖的模块，并将其整合到打包结果中。3. 文件转换Webpack本身只能处理JavaScript模块，但通过加载器（Loader）的使用，可以将其他类型的文件（如CSS、LESS、图片等）转换为有效的模块，使其能够被打包到最终的结果中。4. 代码拆分Webpack支持将代码拆分成多个模块，按需加载，实现按需加载和提升应用性能。5. 插件系统Webpack提供了丰富的插件系统，可以通过插件实现各种功能的扩展，例如压缩代码、自动生成HTML文件等。总之，Webpack的主要功能是将项目中的多个模块打包成一个或多个静态资源文件，并提供了丰富的功能和插件系统来满足前端开发的需求。

我思考了很久：“如果HRBP可以完成HR的工作，外包又能处理很多职能，那HR部门的价值何在？”这让我感到困惑，尤其是面对HRBP和外包的挑战，传统HR部门确实面临被边缘化的风险。我认为，HR部门需要明确自己的战略价值，成为企业变革的推动者，利用数据驱动管理，提升存在感。同时，打造良好的员工体验和雇主品牌也是关键。如果你有类似经历，欢迎分享你的看法！