真的要all in字节和华为了，要是都没有的话，只能春招了，鼠鼠我要哭了😭😭😭

看到2012已经报一批了，数通有佬开了吗？数通大舞台，有命你就来

软开岗小结：洽谈，让考虑签不签。回复要签，不给签，硬拖着，也不会回应了。十月中旬终试洽谈，聊完薪资、岗位等等。说给一周时间考虑。五天后，我回复说要签。当时学校三方还没开，他说他们不签两方。说招聘组后续会来学校线下签，到时候通知我。学校开三方那天，byd逼签，我打电话回去问，又是一样的理由，说一定要有一面是线下，线下网签。我真笑了。。。然后说目前不知道招聘组什么时候来山东线下签，至少要一周后。我问那一定保证会和我签吗，他又说不一定，万一其他地方把指标用完了，可能就没办法了，，，，，我真的不理解他们这是什么狗屁招聘制度流程，不按顺序来，一团混乱，乱七八糟，完全不知道在搞啥，真当学生是牛马🐴随意他们处置到现在都没给任何回应，官网流程也没有任何的改变，还在洽谈阶段。——————————同门一面后，过了好久，过来问愿不愿意二面。二面完，和他约第二天洽谈。结果一直没发洽谈链接，第二天去问HR具体什么时间洽谈，HR说不洽谈了，没hc了。。。。在看官网流程，回到部门匹配了。这不纯纯神金狠狠避雷！！！恶心🤢恶心公司煞笔中兴

优点：能力提升：在这里工作，不光是写代码，还得跟其他部门沟通，俗称“拉通对齐”。这让我学会了如何规划自己和团队的发展，虽然一开始我有点抵触，但后来发现自己的沟通能力和规划能力都提升了。薪资和优化制度：工资方面还是有竞争力的，虽然比不上那些互联网大厂，但差距也就几千块而已。而且周末加班双倍工资，是真的记录在册的。优化制度也比大厂好，新人有两年的保护期，裁员不是随便就来的，基本上是看个人能力。缺点：开发流程不规范：需求一来就开始野蛮开发，交付前疯狂修bug。虽然公司有严格的质量管理，但这种流程对新人来说真的不友好，常常要通宵加班，压力山大。团队氛围：这里的狼性文化让同事之间的沟通有点直，说话不太客...