前两天刚听到一个同事吐槽： 怎么什么问题都要来问我， 如果这些小事他都搞不定我不敢相信他可以搞定外面客户。 我边笑边想，还真是每个人都大不同啊。 1️⃣ 先确认你的老板是重结果还是流程。大多数老板其实是我把任务交代清楚了，我就希望能看到结果。 如果任务周期过长或者过于复杂，是需要在几个重要的时间节点及时沟通汇报，或者例会的形式定期汇报的。当中没有什么特别的事不用事事都来问。 重视流程的老板一般是非销售岗出生，会比较按部就班，且对细节的掌控欲比较强。 2️⃣ 提问题的时候带着想法和解决方案，最好是两个解决方案让上级选择。 讲清楚利弊和自己思考的过程。人人都爱做选择题而不是应用题。 3...

怎么一点动静都没有呢？大家有没有OC之后挂的，很焦虑啊#小米##小米求职进展汇总#

我在的团队特别好，尤其是我的两位mentor，工作上帮了我很多。在大家都特别友善，部门里有很多优秀的同事，跟他们一起工作，学到了不少干货。而且，联想的园区里面有KFC、赛百味、西餐厅、超市、奶茶店、咖啡店、书店这些，很方便。福利方面也不错，餐补、班车、健身房、节日礼品，还有各种音乐会和活动