为啥比亚迪规划院（现在的新技术研究院）部门不来哈工大本部来招聘啊，去了深圳和威海分校区。线下只来了5个事业部。问线下招聘人员要规划院hr联系方式也不给或者转推规划院也不行，这是什么奇怪操作。想去迪迪对应的部门都这么难吗------------------------------------更新10-10:找hr转事业部，结果发现简历已经被划分新技术研究院。但是没人捞面试。有佬有新技术研究院面官联系方式捞捞我吗？主要做slam和三维重建😭------------------------------------更新10-12：新技术研究院面试：时长1小时首先是介绍项目和针对这部门提问大概30分钟传统八股：左值引用和右值引用；结构体和类的区别；智能指针；KF和EKF的区别；说一下cartograph的分支定界。coding:根据项目出，题目二选一。实现一个平方根滤波类或者一个最小二乘类（高斯牛顿法求解）

我纯职场小白，加之海外呆了小十年，所以很多国内的东西不懂，说错了大家笑一下也就过了。而且我发这帖子真就是纯好奇，不是吐槽BYD，真就是纯好奇！说下背景，本硕博都是世界排名前100的学校，今年phd毕业，项目都是美国军工和政府背景，导师也能算是业内的大牛（当然影响力限于美国业内）。还没回国前有些国内比较有名的一些企业联系我了，hr和搞技术的都有。不过当时在海外，都是微信上联系的。然后答辩前的晚上闲着没事，论坛里灌水的时候也不知道怎么就灵光一闪，在网上投了下byd。这就成了我目前为止唯一主动投的私企。回来后我自己刚开始不懂，还是想走军工、核能方向，就投了几家像是中核之类的央企。但是等了两个月（等待...

我们在面试经常听到各种面试形式，如结构化面试，半结构化面试，结构化小组面试，无领导面试等等。在面试过程中结构化面试常见于公考、事业编等，部分央国企也有涉及，因为面试过程中考官不知道考生的身份，所以是属于双盲的面试。 没参加过结构化面试的同学，对结构化面试大概率是慌张且无助的。 尤其是对面做了七八个考官，旁边还坐了计时、监督这些人员，一屋子十个人看着你的时候，肯定是手足无措吧，相信即使有很多人觉得准备充分，但是莫名挂在这里的。 Mr. J在这里，整理了一份关于“结构化面试”的关键信息，希望可以帮助到你们。