面试时长（50min）上来六道手写（25分钟，时间很紧，只写出后三道）：1. 正则表达式2. Proxy方法3. es新特性代替hasOwnProperty4. promise.all5. 大数相加6. 二叉树后序遍历面试环节：1. 项目中的预渲染是如何实现的？2. 国际化处理是如何实现的？有了解过第三方库吗？3. i18n如何实现的国际化有了解吗？4. SSR项目中如何实现国际化处理？5. Monorepo的实现及其多种工具的组合有了解吗？有总结出一个最佳实践吗？6. 组件库是Monorepo的，那组件的构建是如何处理的？能做到单个组件的更新吗？7. 如何处理开发过程中组件间相互依赖的问题呢？（Monorepo部分答得都不好，应该是挂的主要原因）8. vite有做过相关插件的开发吗？9. vite为什么快，体现在哪些地方呢？10. vite依赖的esm，如果遇到不支持esm的环境，vite是如何处理的？（这个好像也说错了，面试官让我下来再看看）第二天官网显示流程结束

约的下午4点，然后腾讯会议cdn崩了，不能用腾讯会议，然后发了个新的moka面试，进来一直等，也没见面试官进来……….还有后续的面试吗update问了下实习然后手撕，都做出来了最后被面试官夸了，有自己的思考，会自己学其他的东西，期待二面 #深信服#

tl0309笔试  3.44/4第四题确实没有什么好思路  骗了了几个样例  极限了0314一面 1h1、上来先问个人情况，其它公司的offer如何，PDD强度能否接受2、自我介绍3、项目、实习加几个简单的八股 什么是IOU，精确率是啥、召回率是啥、AP怎么回事，是怎么求的4、从项目延伸，个人是做三维目标检测的，多多应该没有特别贴的业务，面试官往二维方向延伸，所以答的一般5、手撕，手动实现一个卷积反问主要业务--面试官是temu的简单介绍了一下面试流程--2技术+1主管+1HR结束 整体体验还不错，但能感觉出来和面试官不是很契合，以为会凉， 0317约了二面（意外）0319二面 50多min1、自我介绍2、详挖项目与实习经历，全程无八股，跟面试官详细介绍了一下每个内容3、手撕算法，判断二叉树子树反问到这里知道多多不是按部门分的，二面面试官和一面面试官不是同一个部门，二面面试官是搜广推部门的，同样问了一下主要业务没有多问别的 结束面试体验同样很好，面试官非常尊重人，面试过程中对我评价很正向，但是也不感觉自己稳了，因为秋招经历过类似场景0323不出所料，调剂短信+邮件，询问是否愿意服务端（一面重开）不准备处理，流程到此结束#拼多多求职进展汇总#

这条帖子可以用于没去成宣讲会的牛友们和门口的各部门华子HR聊之后，总结了以下与华子实习生相关的内容，来源各部门hr的口头表述，仅供参考1 实习和秋招解耦，优秀实习生不一定保证可以获得秋招offer，HR的表述是华子实习最大的好处是看你是否适应华子的部门节奏2 之前不懂事被骗简历的，联系意向部门HR可以改部门，前提是得先在官网更改部门（没联系HR之前建议别动，据说马上锁简历了）3 马上开始机考了，4.9号第一批4 第二志愿没意义，第一志愿寄就全寄，第二志愿基本上不会流转ps：做完荣耀笔试之后再去的宣讲会，开始半小时了，人巨多，后排的男生女生都又高又壮，鼠鼠只能跳上栏杆，听主持人讲了半小时华子作为中美科技对抗的先锋（可以作为面试华子的准备），然后就出门找HR聊天去了#华为求职进展汇总# #牛客激励计划#