没想到外企的面试压力这么大，直接1v4问了一个小时。--------------------------------第一位面试官自我介绍项目问一些c++和python的问题吧c++11 新标准有哪些c++11 for range遍历有哪两种智能指针，几种智能指针的底层实现，shared_ptr是线程安全的吗，weak_ptr是为了解决什么问题c++有哪些容器unordered_map的底层实现，插入删除查找的复杂度是多少，什么时候会退化成o（logn），什么时候会二次哈希?移动语义和完美转发，实现的原理左值和右值的区别，左值引用和右值引用的区别右值引用是左值还是右值c++ override overwrite overload的区别python的装饰器python的深拷贝和浅拷贝python如何去除重复元素-----------------------------------第二位面试官问你一些操作系统的问题吧介绍一下虚拟化技术怎么实现的并发以及内存分页的技术线程间的通信中断和异常死锁发生的条件，怎么解决死锁问题perf火焰图怎么看内存泄漏怎么排查core dump怎么排查-----------------------------------第三位面试官问了有什么算法项目介绍一些yolov5项目中yolov5使用的模型大小是多少yolov5的head部分和yolov3有什么区别介绍一下transformerattention公式为什么要除根号dkq和k相乘的含义transformer和CNN在目标检测中有什么相同和不同点----------------------------------第四位面试官也问了一些深度学习的八股bevformer的实现，如何聚合6张图片的特征到bev下相机的内参和外参多卡训练经验有吗，gpu占用率低和显存占用率低分别是什么原因导致的deformable detr的原理，和detr的区别deformable conv的原理，解决什么问题大模型了解哪些，之前实习有过什么应用端到端算法和分模块的自动驾驶算法的各自的优劣uniAD的实现原理，如何实现上层信息的聚合和传递智力题：一根木头切成三段，能构成三角形的概率智力题：n条直线最多把一个平面分成多少份---------------------------------大部分答出来了，yolo很久没怎么看了回答的有点卡，是不是外企的考察范围都这么广，从c++到操作系统到深度学习还有智力题#软件开发笔面经#

1、java中new 一个对象会发生什么？2、说说mysql中三种日志3、mysql中索引机制，当select * from user where a=？and b=？ and c=？ 和select * from user where a=？ and c=？，如何建立索引能更快查询（这个不是很懂面试官说建立（a，c，b索引））4、redis的主从集群怎么设置5、cms垃圾回收器的工作流程，以及实习过程中用的什么垃圾回收器（Java8默认的垃圾回收器）？

二对一基本上都是在问项目，没有八股感觉他们应该做的是高性价比方案，rule-base占大头然后有三道coding题开平方根，用二分法和牛顿迭代法分别写了一下设计一个优先队列类，用的堆排实现买卖股票问题，可以无限次买卖，每次最多持有1支———————————————————-五天后约了二面，也是问项目没啥面经这次，希望能过吧。 #软件开发笔面经#

首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...