经历了那么多HR面试，却只有两个意向，心里难免有些失落。感觉各个部门的反馈也都慢得令人着急。比如，联想的二面后至今没收到感谢信，我还在心存幻想地等待。快手的录用评估也拖了一个月，听说是主站部门。拼多多的HR面试后也得等到11月才能出结果。虽然贝壳已经有了意向，但我还是希望能有更多的好消息。

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...