#通信硬件人笔面经互助#珠海格力一面技术，嵌入式软件/硬件面试记录- 自我介绍- 项目中画电路图的考虑点- iic会有冲突吗- LVGL图形库- 对岗位的理解珠海格力二面HR，嵌入式软件/硬件面试记录- 自我介绍- 自己三点优势- 团队合作中重要的点- 团队中出现意见分歧怎么办- 意向城市- 期望工资- 失利的事情- 比较有成就感的事情线下面试一面完直接二面

二面完了之后，当天晚上发了通知，预约三面时间，线下9.26三面：1. 无自我介绍2. 直接介绍项目，电控的具体逻辑，画驱动电路，画电机绕组，画控制框图3. 具体实际中用了什么算法控制，怎么控制的4. DTC和FOC的区别和各自的优劣势5. 为什么DTC比FOC快（这个不会）6. 问了RTOS怎么控制的7. 经典反问这次反问我直接问了20+min，问主管对公司该产业线的理解，怎么转型升级，与小米这种新兴的参与家电的企业的优势，电控大概都做些什么，美的会如何布局未来等等。20min的面试被我硬生生搞了将近45min，回答的不好，但是跟主管聊了非常久的宏观问题和见解，面试体验极佳。过不过之后就是等通知，国庆前后的样子。#秋招##嵌入式##通信硬件人笔面经互助#

求问，高压部门下的电机电控的后端开发岗位怎么样，据面试官说他们部门只需要一小部分人做软件开发相关，想问下怎么样，需不需要找那种大部分人都做软件开发的部门，两者对自己技术的发展来说有没有区别，区别大不大

第一家面试的企业，面试官还不错。主要从事新能源汽车电机、电控、电源及动力总成等产品的开发、生产和销售。一面：技术面1、2-3分钟的自我介绍2、举例一种所做过的产品，常用材料的特性及其加工方式3、介绍一下某款产品的组成及其加工方法4、项目负责的部分、人员组成5、学生工作，举例一个活动，说明在其担任的角色及其具体分工、有没有可以改进的地方6、在一个项目中，遇到的困难或者花费时间比较长的地方，如何解决的7、个人的性格优势和缺点8、如果你是项目负责人，如何分工9、对联合动力有没有什么了解，所做的产品及其供应商10、反问：部门的职责分工、晋升途径、人员培养11、身高、家乡二面：HR面1、家乡、女朋友、英语、期望薪资、加班、部门氛围2、如何看待新能源行业、对公司的了解3、项目中有没有可以改进的地方三面：技术面1、自我介绍2、挑一款设计的最有成就感的产品介绍一下，产品最大的创新点在哪，这个创新点是技术突破还是个人理解，在这个过程中，遇到最大的困难是什么3、作为结构工程师来讲，你觉得结构工程师如何能将个人的经验与公司的产品结合，能发挥什么样的价值4、3D建模思路，比如说建模一个物体，作为一个结构工程师，能做什么，3D建模软件使用怎么样5、在课题开展的过程中，在团队项目中，是否存在与人员沟通存在困难的场景，或者人员分配的问题，如何解决6、家乡7、反问#机械制造笔面经#