#机械制造笔面经# 一面见之前的帖子，timeline太长了。本来说一面完了就是hrd面，结果hrd出差一两周，hrd出差完我又出去旅游了。约的9.27hrd面，结果hr在9.26晚又打电话跟我说架构调整，要再加一轮主管面……行吧刷面经了Q1:自我介绍Q2:讲一个项目，聚焦于结构设计、遇到了什么困难、怎么解决，要求我讲清理论依据，设计思路Q3:讲完项目后针对性提问：这个项目的灵感来源于什么？相关的设计参数是怎么得到的？面试官是部门主管，说了一些“当今世界是科技创新的时代，我们要求创新性人才”这样的话面完一小时之后hrd面（传奇耐面王）

么说呢，感觉自己像在工厂打螺丝，只不过螺丝变成了标签。每天就是坐在电脑前看评论，违规的就不通过，不违规的就通过。每天上班还得提前15分钟开个班前会，开完会还得考试，真是内卷到极致，搞得心态压力山大。字节特别注重效率，用大家的话来说就是榨干你的每一分钟。前期加班是家常便饭，事情多的时候加班到十一二点都是常态。培训的时候常常是三班倒，每天要学的东西一大堆，各种复盘、思维导图。练习阶段要是有漏放的，还得找培训的组长复盘，写在大表格里，解释为什么漏放。上线后，每天审核状态就是神经紧绷，漏放复盘还得写文档，文档里还得举一反三，半小时起步，严重的还会被通报。虽然公司福利不错，但工资真心少，平均工资4K到6...

#机械制造笔面经#  #追觅科技求职进展汇总# 9.27 hrd面，上午面完技术复面，下午就面hrdQ1:实习/项目经历中你遇到的困难的事情，什么解决思路？这件事让你获得了什么提升？Q2:说说对洗地机产品的看法，有哪些优劣势，你有什么改进想法吗？Q3:家庭情况？对于找工作的要求？有倾向的城市吗？Q4:期望薪资？Q5:手上有什么offer？薪资是多少，为什么不去？Q6:没有反问环节，说后续情况跟hr沟通。整体面下来会有一些压力测试，但不多，也没提及对加班的看法之类。感觉追觅在大量招人，hr都在连场面试…

7.23HR1 会问 高考成绩排名 考研分数 ，了解家庭基本情况，然后问些性格相关的 基本正常聊天范畴  8.5 二面  1 GCC 流程   四步分别做了啥  2 进程间通信  3 看门狗优先级怎么设置  4 LCD驱动相关  5 字节对齐，为什么要字节对齐  9.11 三面  1 公司要求  2 说一下自己比较熟悉的模块  3 自己看重公司什么情况  4 手上offer 情况  5 怎么选择公司的  6 反问9.25 OC 谈薪资 - 白菜每年会有普调 是最顶的