追觅-安克

求问追觅是否可去，核心部门，项目管理岗。加班严重吗？

福利上，每个月都有两次带薪小短假，身体不舒服的时候也不用请病假。生日月，会送258元蛋糕卡，也会偶尔还会包场看电影。公司内部还有各种社团，比如篮球、羽毛球、桌游，大家都能找到自己的兴趣圈子。在工作体验上，入职后会有一个mentor带着你，帮助你快速上手项目。而且公司内部还有轮岗的机会，想换个岗位也不是问题。随时可以约领导聊聊，或者和同事一对一沟通，效率很高。

一面聊的好好的 二面 面试官霍江浩 女（可能是化名），hr王苗 女（可能是化名） 1. 全程不开摄像头还叫我开 周围都是杂音 交谈声 2. 迟到，不主动cue流程 非常不专业 从自我介绍，介绍项目，问项目问题都是我在推进流程。3. 问的问题奇奇怪怪，先是说我的项目没什么可问的（怀疑她根本就不懂现在的新技术） 然后出了道奇怪的脑筋急转弯 我上网一搜 解答两三页（这tm是临场有限时间能整出来的？） 然后又问我知不知道78年前客服机器人的技术。 我说78年前我还在上高中。 然后反问 我直接挂会议室了。事后我直接破防找hr反馈了。hr说什么题目都是看解题过程的，什么一面反馈很好 本来二面也是OK的。什么公司会议室紧张。（骗鬼呢最后说几句心里话1. 有些公司你没有hc真的别发面试了。那我们这些学生开涮有意思吗？2. 有些面试官你也是够了，工作不顺利拿学生出气？你也就是早进公司几年，我要是来面试你故意想挂你，我也可以叫你一题都答不上来。3. 现在这种环境下，我们学生真的太弱势了，面试体验太差了。面试直接就是看别人脸色，别人想拿你出气就拿你出气，想耍你就耍你。最后 我会把追觅科技和这段遭遇如实挂在学校bbs上，也会请清华的同学和厦大的同学挂在bbs或者表白墙上。大家一起努力，大风起于毫末，改善求职环境，为自己 也为后来者。 #kpi# #kpi面#  #kpi都去4# #kpi面有什么特征#  #秋招你被哪家公司挂了?#

首先，入职流程真的很顺畅。HR会专门帮你搞定所有手续，然后你的mentor、leader和其他同事会带你去领工作设备（Windows和Mac都有哦），还会带你去你的工位。我的mentor第一天就请我喝咖啡、吃饭。入职礼物有马克杯、帆布袋，还有一个充电宝。办公设施也很到位，现代化程度高，办公用品全免费。工作氛围方面，安克的权利距离很小，大家都叫对方英文名，交流起来特别平等，每个人都有话语权。公司的食堂真的好吃，午餐还配水果，营养均衡