10月中旬收到线下面试通知，虽然我常驻京北，但我还是发邮在件请求线上面试，结果HR没回复。再次发邮件后，HR明确拒绝，理由是线上名额已满。第一次询问时难道名额也满了吗？这我让感到缺乏基本的尊重。我继续争取线上机会，HR却说我在问卷中没写特殊需求。可我明明在问卷里提到过面试形式和地点。群面人数灵活调整，这难道会增加面试官的负担？最终，HR不再回复我，而我知道有其他人成功改为线上面试。如果觉得我不合适，直接说清楚就好，求职也是双向选择，至少请给我应有的尊重。

想留在西安，更好的感觉有难度。115是测试岗位，114说的是研发。 #晒一晒我的offer# 目前有点偏向于115

bg：湖北武汉人，东北大学本硕（自动化+控制科学与工程），研究方向：运动体安全控制，无论文无实习选手。 九月底在学校宣讲然后公众号投递，技术主管和人事都在，总共15分钟左右。技术主管问的多点，人事问个六级走个过场。技术面：自我介绍规避如何实现的详细讲讲轨迹跟踪控制器和安全控制器安全约束如何实现的家庭背景本硕成绩和四六级反问：部门主要工作薪资构成和工作时间结束 面试安排时就规定了15分钟，自我介绍5分钟，问几个问题就差不多了，感觉挺氵的，很符合之前面过研究所的刻板印象。不足的是距离上次介绍项目过了一个多星期了，纯靠记忆讲得磕磕绊绊很不流畅==