我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

一个月了，哥，你说句话啊

题目描述：构成指定长度字符串的个数 (本题分值100) 给定 M（0 < M ≤ 30）个字符（a-z），从中取出任意字符（每个字符只能用一次）拼接成长度为 N（0 < N ≤ 5）的字符串， 要求相同的字符不能相邻，计算出给定的字符列表能拼接出多少种满足条件的字符串， 输入非法或者无法拼接出满足条件的字符串则返回0。 输入描述 给定的字符列表和结果字符串长度，中间使用空格(" ")拼接 输出描述 满足条件的字符串个数 用例1 输入 aab 2 1 输出 2 1 说明 只能构成ab,ba。 用例2 输入 abc 2 1 输出 6 1 说明 可以构成：ab...