先抛个问题，互联网行业为什么卷？ 工作十几年我发现一个规律："前人"靠踩坑、加班而积累下来的"经验"都沉淀在模型、数据、代码上，"后人"使用"前人"的模型、数据、SDK，再读一读"前人"的文档就能迅速获得"前人"的全部能力。 这就导致"前人"的付出无法转化成前人的"个人优势"，大家只能开卷，拼体力，看谁能为公司甚至整个行业沉淀更多的数据、模型、SDK。 在这样的环境下工作，8年、10年的老员工靠剩余那点为数不多的个人经验优势大概率卷不过...

这些测评有啥意义啊😅

太逆天了这个

刚进拼多多的时候，感觉还挺正常的，大家都在努力。但过了半年，事情就开始变味了。公司开始搞末位淘汰，产能低、质量差的同事就得被排挤，真的让人心累。工作节奏很快，两班倒，基本上每天都要连续干11个小时，有时候还得加班。罚款制度也是相当严格，稍微不注意就得扣钱。拼命干的话，税后能拿到七千左右，个别拼命的能上万。总的来说，拼多多的工作压力大，竞争激烈