byd深圳和北京东土薪资总包一样，硬件岗，住宿的话两边公积金基本都能cover掉，吃的话感觉byd会便宜点，选哪家好呢

大家不要总是看网上开始签约啥的，现在三方很多都还没开，慌啥，再说了，有人签约了就说明有hc释放出来了，所以不要焦虑 ，现在继续投着，前面大佬释放hc 大家还有机会来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追...

#非技术面试记录#产品岗，两轮面试官比较随意，一个在楼下室外咖啡厅面一个是完全不开摄像头也不耐烦，创业公司的尿性就是混乱一面：1.自我介绍2.问简历的经历3.深挖产品实习，介绍项目，最大挑战，怎么提升的产品性能，产品最大的问题，有多少转化，还问了实习的留用情况4.问对AI写真的了解程度（他们主要是做3D数字人，AI写真和AI短视频的）5.怎么看待AI写真类产品的存在原因，对模型的了解，调参的经验，用户的洞察6.职业发展规划反问二面：体验很差，有点忘了，知道要凉就没做记录大体上就是深挖实习经历，问对AI短视频的了解，他们有什么存在的价值，怎么对用户进行洞察，商业化的方向反问创业公司有没有培养规范，直接回答没有培养

一二面连在一起，当时被打了个措手不及一面/HR面 2024/9/5 下午13:30-13:40自我介绍从实习中学到了什么实习和在学校的差异你觉得有哪些找工作时最关注哪些因素家乡是哪里，base选择做一个自我分析，谈下自己面试这个岗位时有哪些优势，同时有哪些不足需要去改进反问：面试流程问题，HR面和一面技术面一起，后边再来一轮技术面就OK了二面/技术面 2024/9/5 下午13:40-14:40直接开始八股Transformers中为什么用LN不用BN图像中BN是怎么用的在NLP中如果句子长度不一致，用BN会有什么后果给定一个三维矩阵bsz * seq_len * dim，BN和L...