没有意向的 TEG，煎熬地等了快三个月才有了后续的流程，除了 base 不满意，无论是工作内容还是薪资都相当满意了。学院派的鼠鼠硕士可算有了可以卖命的地方了，小时候用腾讯的软件，现在做腾讯的软件，想想也真是梦幻。 自从鹅的转正答辩之后也是正式加入了秋招的大军，投了五六十家，主要都是 c++软件开发、AI infra、Aisys 一类的岗位。最后，笔了十几家，面了八九家，但却没有 oc，只能说还是菜了点，感谢鹅的收留。（连续登录了200 天的牛客 hhh）------回顾过去，似乎每一年都做了很多，但真正学到东西的话也就最近的一年半，过去做了好多无意义的事情，比如在没有保研的学校里头卷竞赛 hh...

我寻思我前后发言已经很委婉尊重了吧，你offer都没发到我手就在这给我上强度呢？长江存储这么吊的哦，奉劝大家避雷这样的公司，对未入职的都这个态度，对签了牛马合同的还不知道会怎么样呢🤭

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...