真的好烦那些问某公司某部门怎么样，下面一个“别来”  “快跑”，撂下来就没后续，问为什么又跟死了一样不回答的人😅，大家想知道的是公司真实情况，你就说一下原因很难么？😅，非要当谜语人

今天和一个秋招拿了很多大厂offer的朋友聊天，才发现原来校招时，大厂不太喜欢选自己实习过的学生，反而更青睐在竞争对手平台实习过的人。我和身边的朋友们常常吐槽，为什么老东家不选自己，明明对业务更熟悉。后来才明白，每家大厂都有自己的“厂牌偏好”。比如，快手喜欢字节背景的人，而字节则偏爱快手背景的同学。可能因为在竞对平台工作过的人能带来新思路，也更容易上手。所以，校招时不必纠结老东家不选自己，可能只是他们需要新的血液。希望能帮到大家！

是感谢信，太好了！孩子们，我没救了！！！没面试，没offer！！！！

本以为今年能顺利升职，毕竟业务老板已经给我打过招呼。结果直属老板给了我个平均的考评，心里难受得不行。凭什么你不懂我在做什么，还给我这样的结果？HR的那些政策我也懂，但情绪还是忍不住掉了几滴眼泪，当然不是当场，而是偷偷的。虽然我努力保持了颜面，询问了今年的涨薪水平，并“平静”表达了失望，老板答应再去争取一下。情绪还没完全恢复，但我相信，明天会是新的一天！