逛了一圈，感觉是小sp？不过很满足了

其他人在辛苦工作，校招生居然在当侦探玩剧本杀？？？原来是美团超绝校招生培养！美团对校招生的培养应该算是非常重视的，除了有互联网+里面大量的校招生课程培训，帮助你快速上手，还有丰富的学城文档供你学习。海量前人经验和培养机制帮你把工作轻松拿捏。真正的重头戏是校招线下培训，为期4天。培训按照入职时间分批次展开，我是7.10入职的，一直到10月底才培训，不过大部分校招生基本已经培训完了。今年的培训是非封闭制的，在北京酒店里面进行，包午餐。在4天的培训里，包含了各式各样的活动。除了烧脑的剧本杀，还可以侦探推理、谈判、玩桌游等等，内容丰富，生动有趣，可以看出来内部人员下了很大功夫，寓教于乐，大家都玩得很开...

顺便也是解答下网上的一些疑问，当然，以下都是基于我个人的体验，保证真实，不保证全部其他人都这样。首先，云智的薪资和福利跟本部差一大截，是真的，不管实习还是正职都是这样。1.外包内包，dirtywork？这个我实在没感受出来，可能我也没去过外包hh，这个可能也很看leader，但是我长沙这边真的没体验到只让云智同学做dirtywork，我作为一个实习生都没做过dirtywork。在这边项目的协作模式是本部+云智作为一个大团队，几个人为小组来负责对应的项目，所以只让云智的人做dirtywork实在没想到是怎么个工作模式。而且让你少干些活，深圳那边可能还不乐意呢。总结：dirtywork不存在，歧视也没感受到，实习完全可以来，内部用的也全部都是本部那一套，我觉得区别也就是薪资（对于实习生来说）2.工作强度？这个倒是和本部区别蛮大，只要不和深圳的开会或者项目很急，六点很多人就走了，基本上我八点钟走，整个公司都没什么人了，wlb是真的，工资少也是真的，不过在长沙应该还算有竞争力？3.发现云智的工卡和本部完全一样，去本部也能刷进去，但是晚餐要花钱。

这几周我就像在上课一样，先是Neo培训，接着硬装，最后回到部门参加第一个月结。说实话，感觉华为的体系真的挺稳的。带教姐姐特别耐心，前一个月我基本上都是观摩，第二个月才开始独立负责。我的导师也会定期问我有没有问题，特别关心我。最让我欣慰的是，同事们都不卷，非结账期几乎不加班，很轻松。