省流：无八股，四十分钟项目输出，二十分钟笔试题 + 反问面试体验最满意的一次，虽然开头细细的讲项目细节导致节奏有点慢了，只讲出了两个核心，还有两个核心没讲，但面试官很耐心的听完并跟我确认上下文细节，下次继续优化- 自我介绍- 挑一个简历上最值得讲的项目开始表演  - 背景介绍（某游戏 mod 开发组前端成员，主要负责一些页面制作宣传的需求，后期组内其他成员提出 wiki 制作需求，开始了调研之旅）  - 主流 wiki 框架（语法晦涩难懂，开发者需要时间去学习成本；使用 mdx 可以无压力上手 + 需求/问题快速沟通解决；Astro 我有实践经验，阅读过核心 api 源码，知道底层实现与扩展/局限性）  - 反问了一下这个项目什么时候开始做的：第一版落地时间周期（去年5月调研，7月开始第一版开发，9月落地，到12月前长期维护 + 新功能上线）  - 第一版落地后遇到的问题（项目结构混乱，非业务核心代码与核心混在一起，网站无法进行复用）  - 解决方案（采用 monorepo，重新梳理整个项目业务核心逻辑与周边生态逻辑，进行归类划分并确定职责和要暴露的接口）  - 成果（项目职责分离（解包，语法检查，wiki 核心，组件库，针对不同 ide 的检查适配器）对整个项目有了个更好的认知，知道整个项目的进展和状态）  - 带来的新问题（此时已经半小时了，面试官让我挑2点最大的问题（不同包之间没有权限区分；一些历史遗留插件没法及时迁移，付出了一定开发成本）其实这里可以讲一下代码复用，参考了 Astro Starlight 项目落地后发现全局 Astro 特性被局限至仅 集成暴露 api；部分 api 使用后效果不一样（Astro 官方给出了解决该问题的实验性特性））- 网站访问量多少（不多，算是技术能力锻炼产品和圈子内的服务用产品）- 是不是 minecraft 的发烧友（还真是，高中就喜欢玩珍珠炮，并且从里面开始接触到编码解码概念和一些二进制理论）- 笔试  - 版本号排序（后续讨论了一下健壮性和 plus）  - Promise.all 实现  - 写一个后台管理系统的侧边栏组件，伪代码即可（顺便聊了一下 vue compiler 的 props 宏展开）  - 本来还有第四题，面试官说不用了，直接开聊（以为会问 Promise 顺序，他说他不喜欢考这些，然后聊了一下 Promise 内返回 Promise 的问题，涉及到 v8 以及 ecma resolveThenableJob 规范，不过面试官似乎不是很了解这里）- 反问  - 我需要提升的地方（计算机四大件别丢了，讲的很认真）  - 部门主要技术栈（react，然后就是要了解一点 node，不用做开发，nginx了解即可，吧啦吧啦的，后续忘了）  - 新技术会用吗（会做研讨会和研究，不过更多是基建部门负责，他们会看手册学习并尝试在小项目落地）  - 主要业务（搜索中台，技术 + 业务结合部门？面试官好像一时也没法彻底讲清楚）  - 部门压力大吗（不算大（真的吗））  - 入职要注意的事情（需要两个月进行磨合，因为有些事情可能没有给到完整上下文就让你做，需要自己翻手册或找 mentor 问，流程清楚后就轻松了，后面一堆不记得了）  - 转正？（会给，但是看分到的名额，说25届留了两个实习生，刚好两个名额就全给他们了，然后细细的讲了一下转正前会给你的各种通知和要做的事情）  - 就面试来说有啥需要改进的地方（笔试侧边栏组件你可以做的更好点，抽象级别可以更高点，加强一下基础框架学习使用）体验最好的一次，唯一的遗憾就是讲细节太多了，还有一些核心没讲出来。其他我都很满意，1 小时后收到了三面时间选择通知许愿三面能遇到像这样体验这么好的面试官

如题，整理了一部分过期前端面经，大部分是上半年和暑期实习的 2024.3 腾讯 CSIG自我介绍判断数据类型call, apply, bind 箭头函数js有哪些遍历方式， for of for in 数组方法JS构造函数和prototype定义方法区别es6声明http常见状态码？预检请求？optionVue兄弟组件通信react类组件函数组件第一次进组件触发函数（useEffect）express.js相关用过云服务么？反问这个时候刚开始投简历找实习，基础都不咋会，一大半都答不上来，不知道这个时期怎么被鹅捞了，反正这次面完之后之后官网上再没被鹅捞过 Momenta自我介绍JS数据类型？双...

感觉是和方向不匹配，问题基本都答出来了，手撕也过了，但就是挂了。可能是二面说想做基建，然后反手就挂了，啧### 一面- 自我介绍- 项目背景- react 事件处理机制（16，17的不同以及为什么这么做）- http 缓存，以及应用场景- react，看组件说输出顺序（元素本身挂载和 react 事件挂载，事件触发后输出顺序）- this 指向（几乎所有情况）- 事件循环模型- 宏任务微任务有哪些- Promise 输出（比较简单）- 并发数量控制- 全排列- 反问### 二面- 自我介绍- 怎么学习前端的- 更倾向于基建还是业务部门- 最近学了哪些新知识- vite 与 webpack 的区别，优缺点- esm cjs- 为什么项目升级成 monorepo + pnpm- monorepo pnpm 优势- git merge git rebase- 设计模式- 观察者和发布订阅的区别- 对 fiber 的理解- react hooks 解决的问题- useEffect useLayoutEffect- 看一下封装的 hooks- 你作为实验室负责人，怎么做技术选型的，策略是什么- 成员积极性不高，或者能力不足该怎么办- 手撕：给数字增加分隔符，合并两个有序链表- 反问- 部门具体业务(CRM)- 期望入职时间- 还有几轮面试- 改进的地方2024/12/24 挂

bg: 末流985技术岗 实习经历: （大一）绿盟TVM，（大二上）小红书基础架构，（大二下）腾讯PCG实习意义:技术岗多段大厂实习会很吃香【1.】赶在秋招前可以提升技术深度和广度，对比同届在简历和面试上更有优势，同一个问题你实习中实践过和单纯背过的差距是显而易见【2.】提前知道每个公司薪资水平，部门发展和竞争压力，包括公司裁员速度与坑点。例如某司平均在职1.8年，如果技术不行，不提前了解进去等着裁？某司早11晚11，工作六天。某司pua实力强，进去全是牛鬼蛇神？【3.】可以拥有自己小金库，和同层次的朋友吃喝聊八卦，和部门同事约饭知道很多信息差。同批校招中你怎样成长速度更快？okr...