第一问：要求给礼物分组，每组最多两个礼物，输出最小的分组组数。输入是两个整数和一个整数数组，分别是限额(每组礼物总价值的上限)，礼物总数，以及记录每个礼物价值的数据。   ///排序，然后一头一尾的取值进行分组第二问：要求对输入的字符串进行倒序输出。对特殊的字符进行处理，比如将'--'是做一个分隔符，即'--'两边的字符串要视为两个，而'-'两边的字符串不进行分割，将其视作一个整体，出现的其余特殊字符都是做分隔符等等。输入就是一行大字符串或者数字串之类的，里面会有特殊符号像@ ￥  /// 当时输入就有点卡住，感觉像不定项输入，试着用sstream写的  /// 最后写完有个地方有一个奇怪的空格，没排查出来，只通过了90%第三问：对运动记录按照约束进行评价并排序。输入是人名加冒号加(无空格)一串代表运动量的数字，数字之间有空格间隔。根据约束等级进行优秀、良好、糟糕的评价，并排序。同样评价的按照约束等级进行排序。约束是：有四天超过3万步，且两两之间间隔四天，评价优秀；有15天超过1万的评价优秀，有15天超过5000小于一万的评价良好；有18天小于5000的评价糟糕。最终每行输出人名加评价加运动总量  /// 用sstream写的输出，到后面时间不够勉强把整个思路走通，只过了20%

前两天一面后hr跟我说面试过了，今天跟我说让我投递一下下周给我发笔试，是啥意思哇？是笔试之后就直接二面了嘛#荣耀求职进展汇总# #牛客AI配图神器#  #软件开发2024笔面经#  #笔试#  #大模型#

这条帖子可以用于没去成宣讲会的牛友们和门口的各部门华子HR聊之后，总结了以下与华子实习生相关的内容，来源各部门hr的口头表述，仅供参考1 实习和秋招解耦，优秀实习生不一定保证可以获得秋招offer，HR的表述是华子实习最大的好处是看你是否适应华子的部门节奏2 之前不懂事被骗简历的，联系意向部门HR可以改部门，前提是得先在官网更改部门（没联系HR之前建议别动，据说马上锁简历了）3 马上开始机考了，4.9号第一批4 第二志愿没意义，第一志愿寄就全寄，第二志愿基本上不会流转ps：做完荣耀笔试之后再去的宣讲会，开始半小时了，人巨多，后排的男生女生都又高又壮，鼠鼠只能跳上栏杆，听主持人讲了半小时华子作为中美科技对抗的先锋（可以作为面试华子的准备），然后就出门找HR聊天去了#华为求职进展汇总# #牛客激励计划#

这是暑期实习吗？#暑期实习#