10.29一面，17个人群面，分成两组，全程大概一个钟1.自我介绍，每人一分钟2.3分钟读题3.2+20分钟讨论4.选一个代表来汇报，时间3分钟5.面试官一对一进行提问，提问内容围绕你在小组讨论中的表现，以及你觉得你们组谁应该被淘汰#非技术面试记录#

一面技术面 一小时：1.自我介绍2.复盘笔试情况：c掌握的不太好，没问c，笔试题让写了影响测试结果的因素有哪些（提示：人、实验环境）？怎么控制？3.项目细问：画了测试电路图的结构，创新点；项目设备资源有哪些？4.示波器用过哪些探头？5.08是什么芯片？（与门）6.MOS管的IV特性曲线会不会画？二极管的？二面技术面 五十分钟：1.自我介绍2.URAT应用场景3.项目细问：设备速度是多少4.用什么来测试芯片？怎么测？5.课题创新点6.手撕Verilog状态机 1，2，5分，不找零，饮料5分一瓶三面主管面 十五分钟：1.自我介绍2.课题意义3.核心价值观，如何体现自己与之契合？4.如何看待华为目前...

2025 届华为数字能源岗位投票     #华为数字能源#

HR下午2点打电话约我晚上6点面试，我当时就想，真是吓人！我说7点有笔试，她却说不耽误，直接挂了电话。为了这次面试，我还特意请假。面试官态度很好，聊得也很细致，我心里想着这次应该没问题。然而，她提到我毕业时间的劣势，问我秋招是否需要提前实习，我心里一阵不满。之后我主动联系HR，结果还是没消息。今天下班后又发了好友申请，依旧没通过。收到B站的感谢信时，我心里更是疑惑，难道这只是KPI面？相比之下，字节跳动的HR真是太友好了！秋招时的情绪真是让人不稳定，祝大家都能拿到满意的offer！