不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

这个是真的吗？主要我确实参加了这个班，但我不是华南理工大学的啊啊啊啊😂而且八股和算法还没准备，又不想放弃这个机会

普本 求看看简历怎么样 改了好几版了。还有这个时候的是直接找暑期实习还是日常实习，一段实习够用嘛友友们

JWT 在目前的项目开发中使用到的频率是非常高的，因此它也是面试常问的一类问题，所以今天我们就来看看“项目中 JWT 的执行流程？”这个问题。 1.什么是 JWT？ JWT（JSON Web Token） 是一种开放标准（RFC 7519），用于在网络应用间安全传输信息，通常用于身份验证和信息交换。其核心特点是通过紧凑且自包含的 JSON 对象传递数据，无需服务端存储会话状态。 2.JWT组成 JWT 是由三部分组成的： Header（头部）：通常由以下两部分组成： Token 类型：通常是 JWT。 加密算法：例如 HS256（HMAC SHA-256）、RS256（RSA SHA-2...