九月初投了，中旬看到进面，等了一周打个电话，说十月再排。十月假期结束，再打电话，hr说十月下旬。到下旬给我打个电话说很快就安排让我别急，结果到现在十一月下旬了都没信儿。乐死。

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...

汇川好久之前面的，一直忘发，发出来攒攒人品，求一个好offer技术一面 汇川的FPGA主要做视觉的，和我项目不太匹配，面试官也没开摄像头，估计是KPI面1、根据简历提问，三段状态机怎么转换，原理。异步fifo如何实现2、Fpga上电顺序，竞争冒险是什么3、同步逻辑和异步逻辑4、setup time和hold time的定义和在时钟信号延迟时的变化答得感觉不咋地，磕磕巴巴的，果然第二天就挂了#通信硬件人笔面经互助#

岗位：FPGA时间线：0803投 重庆地区面试 1031开泡 1113call问期望薪资备注：上半年已过笔试和测评，秋招省略此环节。专业一面：总时长1小时（1）回顾笔试题目，抽取部分题目，再次作答。（2）八股问答、阻塞非阻塞、异步fifo格雷码、竞争冒险；（3）画项目框图，问项目难点、问答跟项目相关的问题；（4）手撕占空比50%的奇数分频（手写）、并讲解思路；（5）反问；专业二面：总时长1小时42分钟（1）问模数电成绩、画三极管场效应管及相关特性曲线、区别、如何应用、工作原理、输出端口在哪、输入由什么源驱动（崩溃了）；（2）画IIC主从连接结构、工作原理、需要上拉电阻的原因、能挂多少从设备、理...