沙发

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个人秋招期间,记录的关于hr面的一些常见问题,供各位同学参考:1.你的优点和缺点/你觉得自己还有哪些不足,有想到怎么改进吗/如果能加入公司,你觉得自己还有哪些要改进的地方呢错误回答:(1)避免回答“我没啥缺点”或者半天说不出自己的缺点(2)避免回答“假缺点”(例:我太追求完美)或不相关的缺点(例:技术岗位回答销售能力不强)(3)避免讲对自己岗位胜任力构成重大威胁的缺点,避免讲影响自己专业形象的缺点回答逻辑:(1)缺点选取真实的,同时对你所应聘的岗位不构成重大威胁的缺点。(2)回答采用:讲清楚自己的缺点是什么+缺点产生了什么影响+目前采取了什么样的改善措施+改善措施目前产生的效果。示例回答:       有时候过于注重细节导致时间分配上存在问题,之前做企业的笔试、测评,刚开始在某个小题上,可能耽误过多的时间,导致后续时间分配不足。现在做刚开始的时候,就会先把所有题型分布都看一下,再分配各个部分的时间。认为对一些小事,要适当的放手,但对于某些比较重要的事情,保持谨慎。2.你对加班的看法?示例回答:      想要提升技术干出事业加班是不可避免的,尤其是我希望把握刚进入社会工作的两到三年时间,达到自己对于职业生涯而言的一个较为明显的晋升节点。3.你有其他的offer么?示例回答:      目前,已经收到了两家公司offer。薪资方面也还行,但是对于行业发展和业务类型,以及我的专业知识和项目经验,我个人还是更偏向于贵公司,第一轮面试官牛工的专业和素养,让我感觉个人好像很搭,如果薪资待遇方面合理的情况下,我会更倾向优先选择贵公司。4.你的职业规划是什么?示例回答:       希望自己深耕专业领域,在工作中提升个人能力,2-3年的时间中成为公司业务的技术骨干,另一面也希望可以不断扩宽自己的知识面,不断学习,接触之前并不了解的业务。3-5年时间中可以完成从组员到组长身份的转变。#我的求职思考##牛客激励计划##秋招##面试#
下午吃泡馍:hr面试的核心就是求职动机、上升空间、稳定性和试探底线看看你耐不耐造
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