10.19（周六） 晚上6点先手撕最长山脉 先讲思路，提问时间复杂度 接下来写代码 面试官提示下改了两次改对了然后按照流程 没有自我介绍 开始拷打项目（非常非常详细）提到的八股：java回收算法（为什么要分新生代和老年代？为什么要匹配这两种不同的策略？）java的并发有什么了解？为了这样对有使用过他的并发工具的那些那些类？对spring有了解吗？为什么这个要采用spring这个框架？这个有什么好处？哪些东西是因为spring而复用的？spring它这个容器启动的时候它是怎么去初始化的？Spring是怎么去这个识别到这些注解？（这里我一直没有回答到他期待的具体点上，脑子卡住了）ShardingJDBC是在哪一个环节发挥作用，然后实现了这个效果?对设计模式有掌握吗？单例其中一个为什么要双检？堆是怎么样一种数据结构？不同的排序算法？不同的编程语言用的是哪种排序？为什么mongodb更适合处理文档？不同索引？举个例子？怎么改进慢查询？最后流程：pdd工作强度了解吗全程面试官看起来很累，但是态度很好，没有反对我说的任何答案，答不到点子上的时候会更细节追问。以及一字一句看着简历拷打，后面心态有点崩我开始语无伦次了，还是准备不够充分。#面经##拼多多##后端#

这里的氛围很好，大家都很友好，工作起来也没那么压抑。同事都很有干劲，互相支持。 当然，偶尔也会有点小竞争，但那种氛围让人觉得有动力。而且，公司的活动安排得也很不错，时不时就有团建、聚餐，还有说节日派对这类的。总之，在一汽大众工作、既能学到东西，又能交到朋友

🙋🏻‍♂️个人情况: 东北人，希望稳定💻offer信息: 1. 淘天转正 工作大概995，但是组内不太稳定，实习期间人员变动频繁，对大厂的高强度感觉没有必要，而且稳定性是最差的。3. 南瑞电网调度分公司 南京 27w+ 总包不包含福利，没有固定加班，多数情况可以正常5点半下班，但是第一年要去工程岗实习（貌似），还有国培半年，正常在研发岗出差情况还好，只去省会，强度和工资都比较均衡，含免试电网编，未来发展可见比较稳定，但是涨薪相对其他两个较慢。4. 一汽大众 24w+ 长春 离家近 开的也挺高，据说现在加班还好，也可以5点下班，在长春过的没什么压力，hr承诺3-4年内达到40w的薪资，这个大概是大众的平均薪资，也去过长春可以接受，就是未来发展不明朗，有降薪风险，但是未来几年应该还不会出大问题。5. 等银行运营商，里面不乏待遇比较不错的25-30w  #平台or薪资，你更看重哪个# #offer帮选# #offer决赛圈，我是怎么选的##wlb#

明明已经三面了，却还是停留在一面，信息全靠同学和网络搜索，根本不知道自己二面有没有通过。今年的秋招简直是一团糟，内部管理混乱，暗箱操作满天飞，入围名单更是毫无透明度。听说云南公司二面挂了还被拉回去三面，真让人无语！