整场面试就充斥着这个公司很有坑的气氛。我一个应届生，总问我为什么19岁上大学而不是18岁，问我上的哪个高中，问我看上了他们公司哪三点（注意：必须回答出3条），问我本科毕业和研究生入学之间的gap期间在干嘛。无技术问题。公司规模：不到300个人，70个是今年刚入职。新人培养机制是：入职前看完某某书的某些页。入职后推荐你去看某某书。公司的加班看法：面试官官方回答“有的人就是自己想加班，同时完成两个项目，所以我们在年终奖励肯定会多考虑这些人呀”。怎么说呢，知乎上也很多黑帖，这条也算不上避雷，大家自行考虑吧。#你都收到了哪些公司的感谢信？##嵌入式##牛客在线求职答疑中心#

详细的流程记不清了，二面后挂首先是hr电话面，了解下个人情况，没几天后技术面具体问题如下：1.自我介绍2.拿出一个项目详细介绍，会根据项目进行提问3.对仿真的看法，是否有用，未来的发展4.AI对仿真会有帮助吗，会有深层的突破吗，如果能给仿真带来突破的话，你认为会是哪些方面的5.熟悉的材料介绍一下6.英语水平如何，客户大多为国外的，开会会用到7.有做过拓扑优化吗8.对加班的看法9.个人发展规划10.介绍一下自己的性格特点

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