让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

遇到霸王合同老实了

#牛客创作赏金赛# 在校园的论坛上看到的，36k，这得是开发的ssp了吧😭

概括过去一年跳槽了两次，最近的一年都在面试，失败了很多次，也拿了很多offer，腾讯，字节，虾皮，滴滴都oc，最终人生的第三方份工作选择了腾讯，工作空闲之余，把最近一年的面经整理一下。联系：Chan-FE 可腾讯内推～抖音一面面经Taro升级为什么要升级，两个技术版本的本质区别升级遇到了什么问题升级如何记录新框架的异常情况，如果自己实现一个监控系统，要怎么做多端方案的区别和优劣势hybird架构里面h5与原生通信的手段常见的优化手段中容器端的优化策略http123的区别实现一个订阅发布者函数数组转树lc198原题项目1.背景，升级过程（用了什么工具、原理是什么）taro1兼容性比较差，公司业务...