终于在3月末， 接到了一个面试 。 好开心~~~~~~~~~~~~~~~~八股背了又忘，忘了又背。背了又忘。真被自己气死背了那么多，一看到题目，脑袋里就剩下几个词了 哈哈哈 哈哈哈哈哈哈哈哈总结：今天总结了一些重点八股，但是感觉只整理完了1/4 还有一些要整理的我的简历 投了 有10+公司了吧 但是都没有水花 ~~~~~~~~~~其实也不敢面试，全是漏洞，随便一个点就把我破防了 哈哈哈但是 是吧 不面试 怎么有经验呢 要不然说话都抖抖嗖嗖的 所以下午又投了几个日常！！！！！！！！！！！！！！！！！！咱就是说，第一次接到hr的电话，好激动啊！！！！！！！！！！嘿嘿~~~~~...

干java的以为自己是天之骄子，都知道不如干司机开车😁😁😁

考虑了几天还是先接了，过几天整理一下鹅厂面经。

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...