既然这么不好,为啥西安的坑位还那么少
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写的主要是进去之前:1.要成绩单。2.网申信息填写复杂,恨不得给你祖坟扒出来。小学干了啥要填,初中干了啥,高中是哪里的,亲戚联系方式住址…3.hr天天在某招聘软件私信你。天天急着要人。但是投了之后就把你们泡池子。4.要人要的急,offer就给你1-3天思考时间就要签。5.网上90%的差评。6.有明确的裁应届,裁试用期先例。7.还没面试笔试,刚投就要测评。一做就是几百道题,浪费1-2小时。8.岗位职责胡写八写,应届生还要5年工作经验。脑子抽了。岗位描述都写不明白写错的公司能好到哪里去,管理混乱,相关人员素质不高,工作没积极性。9.问hr一些细节问题答得含含糊糊。比如说弹性工作,不说是怎么弹的。就是多上就行了。哪有调休。试用期说3-6个月,那就是6个月。说绩效一般是30%,那就是没有或者包含加班才能拿到70-80%的绩效。说年终奖1-3个月,那就是最多1个月。这些东西都不写到offer里,就是没有。10.仔细调研发现公司性质是外包。11.面试的时候动不动夸自己公司。12.宣扬狼性文化。13.问发工资时间。如果在下个月20号及以后,就是xx公司。14.公积金基数,是不是基本工资。有的就是按照当地最低工资标准的基数交的。你一个月14k,但是给你算公积金基数是3k。你怎么玩。15.打车,出差不报销。16 要求你去指定医院自费做入职体检,且有指定的套餐,价格不菲。或者要你交一笔体检费。17. 名义双休,但每周都加班,周工作时长超过60小时,没有加班费。讲个笑话宣扬双休的公司基本都不是好公司。18.团建是爬山,而且要早起。年会要表演节目19. 午休加吃饭时间小于等于一小时。这个一定问清楚啊。因为你这样的话每天下午都困死了。午睡一定要午睡。尤其程序员这种脑力工作者。不许睡下午就会很难受。其实对公司也不好,效率也低。但是老板肯定只会要结果,你就只能顶着被碳水上脑的困倦身体加班。。。20.地理位置犄角旮旯,交通不便,没有补贴,打车不报销。有空再更新 #判断公司好坏# 注意:以上并不是充要条件。你懂。
牛客115637593号:多益:你干脆报我身份证号好了,你这都多余了
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什么玩意
26码农探店:你回复他 十年经验的会来你这小公司?
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