此前面了三面业务，一个月内面完。今天hr面稍微有些松懈了就没请假（上周已经向公司请了一次假去三面，所以脸皮薄了...）面试时在天台上面着面着还没讲完自我介绍就，保安就上来了提醒我离开，我一直和hr道歉说我目前在兼职，我应该请假的，实在是抱歉。后来找了个楼梯间，期间有两个人进出，也有点吵吧。面了三十分钟，主要围绕在我的校园经历、实习和岗位的契合度、预期薪资、能否接受别的薪资、能否提前实习等问题问。最后说需要等一两周，后续会有别的校招hr来和我谈薪资，但是因为当时我面的浑浑噩噩的，已经忘了她说的这句话是否有”如果你通过今天的面试的话”这个大前提...最后补充一个是谈到是否可以调薪的问题时我答了可以，说该公司有美好发展前景➕四次面试的体验感都很好，尤其是这次面试即使我这里有意外情况但面试官您一直保持微笑（算是间接再次为这个面试环境道歉了ㅠㅠㅠ)佬们你们觉得我还有希望吗 #秋招#   #hr面#  #面试#  #校招#  #面经#

部门做temu搜推工程的，聊下来感觉水平挺高面试官说推荐这块和字节并列第一，人才密度很高，所以他们喜欢校招生（真正原因应该是校招进来的比较能卷吧。。。）一面静态多态悲观锁和乐观锁线程同步互斥，内核态切换volitile算法：DAG求耗时二面聊实习算法：非递归判断二叉树是否对称三面聊实习有没有做过可用性相关的工作算法：链表交替排序hr面为什么做搜推 面了哪些公司，怎么排序本硕成绩，排名通信专业进哪些公司base地父母的想法，是否单身薪资预期

1.为什么换了这么多家实习(ps:有三段实习)2.问实习(30min,问的很细)3.ConcurrentHashMap线程安全如何实现4.热key5.Redis有很多节点，有一个热key，请求这个热key的QPS很高，我怎么均衡的请求这个key这个问题我没回答到面试官的点上，之前一直在往服务降级的方面上回答，最后面试官告诉我他的答案：可以对key加一个随机数，拆分成很多key，不同的key分散到不同的节点，这个时候去读的话可以分散流量结果二面面试官也问了同样的问题哈哈哈哈哈哈哈，二面的时候就回答的很好手撕：合并区间改编#拼多多##拼多多求职进展汇总##拼多多服务端开发##拼多多2025届秋招##秋招##我的实习求职记录##软件开发薪资爆料##许愿池##一句话证明你在找工作##面试#

二三面主要针对我实习问的，参考价值不大二面主要是拷打场景1.实习介绍2.根据实习的内容出一些场景题，这个挂了要怎么办，如果我需要什么需要怎么做3.你觉得设计表时，为什么需要一个单独的主键ID，我直接用分布式ID做主键不也行吗4.水平分表和垂直分表5.深度分页问题6.算法是类似于象棋的走马，从起始点开始不走重复的走到不能再走最多有多少种走法二面面试官体验也巨好，拼多多一二面面试官感觉都挺不错的，二面面试官在场景题时会跟我积极讨论，可不可行或者我说的有没有问题，不是那种高高在上的单纯否定我的那种，最后反问的时候也夸我懂得挺多，心暖暖的三面主管面运气比较好没有被拷打1.问了下实习做了什么2.为什么存这些要用redis3.redis还有什么其他作用4.你对拼多多有什么了解5.反问三面好像就十来分钟，最后介绍了一下部门业务说如果过了的话应该是来他这个部门许愿HR面，三面完给加了微信的HR发消息一直没理我，官网也一直没挂，估计又在排序吧，秋招就是一个巨大的排序池