写在开头今天在牛客上看到了一个帖子，一个网友吐槽美团一面上来就让手撕同步器，没整出来，结果面试直接凉凉。就此联想到一周前写的一篇关于AQS知识点解析的博文，当时也曾埋下伏笔说后面会根据AQS的原理实现一个自定义的同步器，那今天就来把这个坑给填上哈。常用的AQS架构同步器类自定义同步器实现步骤在上一篇文章中我们就已经提过了AQS是基于 模版方法模式 的，我们基于此的自定义同步器设计一般需要如下两步：1. 使用者继承 AbstractQueuedSynchronizer 并重写指定的方法；2. 将 AQS 组合在自定义同步组件的实现中，并调用其模板方法，而这些模板方法会调用使用者重写的方法。在模版...

有没有老板捞一捞 马上毕业就失业了

01. 吐槽大会型：把面试现场变成《奇葩说》“前司加班太狠，凌晨3点领导还@我改PPT！”“同事甩锅成瘾，领导还搞PUA！”HR内心OS：这人要么能力差搞不定工作，要么情绪管理稀烂今天吐槽老东家，明天是不是要骂我们？真相：企业当然知道员工离职无非“钱不到位”或“心受委屈”，但面试是价值交易场，不是情绪垃圾桶。过度吐槽只会暴露你的“职场生存能力短板”。金钱至上型：把野心写在脸上“工资低于2万免谈”“谁给钱多我就跟谁走”HR内心OS：下个月有更高薪的offer，这人肯定秒离职眼里只有钱的人，团队协作绝对灾难真相：薪资当然重要，但成熟企业更怕“高薪低忠诚度”的候选人。我曾见过年薪百万的岗位，最终录用...