❤️ 职场感受在新凯来干了两年，最近明显感觉业务越来越大，事情多了起来，上升机会也多了。部门人在极速扩招，😂😂😂关键是为啥进来的新员工越来越帅啊？

各位大佬，想问问大疆的每一轮面试都会刷人吗？还是说只要进了一面就会一直面到最后一轮再泡池子呢？

某招聘软件一键投递。电话通知面试，语气非常急。说这几天安排面试。问我能否速来。过了几天没有面试邮件。反而有邮件通知不安排面试。😂明明软件上写的校招。却拒绝我的理由是：由于你是在校生。管理混乱。莫名其妙。能看出来hr也是被催急了。搜了搜评价，98%差评，2%疑似买的水军。还没入职，刚过简历，收集各种信息，就要提交祖宗八代的信息。身份证号，住址，家庭成员等等。信息就被拿去卖了吧。然后体检，甚至体检良好也会以此为理由拒掉。----------------------更新：合同好像还不是和新凯来签的。是和外包公司签。确实是包中包中包

最近和老朋友吃了顿饭，聊了聊他在理想汽车的工作情况。他今年35岁，从杭州某车企跳槽到理想，干的是产品岗。听完他的故事，我真是感慨万千。首先，老朋友看起来有点过劳肥了。理想的食堂饭菜可能太好吃了，但更像是工作太累了，脸比在杭州湾的时候胖了不少。我在餐厅门口差点没认出来他。然后，工作量简直翻了三倍。他说他现在手上的项目数量是之前的三倍，领导说要给他配小弟小妹，但这只是画饼充饥，根本没影儿。再有，理想的员工持股比例挺高的。他的薪资有近四成是股票，需要持续努力工作和输出，才能确保饭碗不丢，还能拿到股票兑现的钱。听完他的故事，我有几点感触：理想的股票是不是还有潜力？至少内部员工个个都像“上紧了发条”一样...