文远四面完成已经一个多月了，最开始说10月底开，又说11月初开，但是都快中旬了还没动静，有佬开奖了吗？#文远知行面试#

最近不少同学咨询怎么谈薪，有的到了到HR聊offer阶段，想了解会不会谈薪资。该怎么谈等。其实99%的概率，秋招应届生没有谈薪余地，无论大厂小厂。余下1%是为了「话不说满」。这个和应届生的水平没关系，和企业对于应届生招聘的管理逻辑有关系。 在招聘应届生时，为什么必然会划定一个固定薪资？1、内部管理方便，成本可控。 正常社招岗位，一人一议，基于候选人的经验、背景，会在一个薪资范围内定薪。这时候谈薪技巧，可以在正常的薪资范围内，做更高的浮动争取。其背后的管理支撑是:必须经过多轮面试，以及领导的层层审批。而校园招聘，因为人多，候选人同质性又比较高，为了降低沟成本，提前完成定薪审批，就方便了校招团队快...

自动驾驶/无人机算法岗，不知道怎么选择目前美团开了ssp，感觉还可以，文远还没开，有点纠结。如果是佬会怎么选？另外，有没有了解文远的佬哇

国企去了可能就躺平了，一拖公积金10，企业年金5，数字马力公积金12