9月初投递的，简历编号当时被要走了，但是一直没有简历筛选，现在还能撤销岗位重新投递，有人知道这是啥原因吗，为啥简历一直未被筛选

要在一个小时的面试过程中完全把候选人看明白，那是不可能的，谁面试都会有走眼的时候，只是时间问题，要不然你看大家都喜欢用熟悉的人，能解决信任问题。 所以面试的核心逻辑是筛选，把明显不合适的淘汰掉，剩下几个各有所长，同时也各有问题的，从里面选一个去赌一把。 有哪些不合适呢？ 1、技术基础问题。 即所谓的八股，关于计算机、软件理论的，关于语言、工具基础的。 很多八股在工作中可能大部分时间用不上，可一旦用上了，如果不清楚就会犯低级错误，或者完全找不到破题思路。 2、经验问题 像大流量、高并发、资金、营销这些十几年前互联网行业的核心技术，走到今天已经普及了，应届...

双九本硕，目前研一，组里做 cv 的，27 届毕业想回长沙，华为长沙研究所（有研发有算法）。 学算法还是准备 java，求大佬指点

一面 2024.10.12自我介绍对每个项目细节逐一拷问，而且面试官对多线程部分很感兴趣（有被问到线程间通信交互的同步、异步方式），其次就是mysql表的设计。由于在自我介绍中提到了本科毕设做的嵌入式相关，因此这个也被问了蛮久。总的来说，项目被问了挺长时间。什么是多态？内存包含哪些分区？代码区、堆区分别用来存放什么？设计模式了解吗？说一下单例模式；饿汉模式的具体实现。反问八股总体不难，能被回想起来的只有这些。面试重点还是在项目上。（40min）二面 2024.10.18自我介绍挑一个项目详细讲多线程之间怎么通信、同步？为什么选用MySQL数据库？考虑过其他数据库吗？说一个项目的难点。怎么解决...