7.30完成Ai一面总体过程有点蠢，感觉Ai不是很智能，一直重复问我在项目中扮演什么角色，如何团队合作之类流程如下：1.自我介绍2.如何拓宽自己知识面3.在项目中扮演什么角色4.如何团队协作5.如何领导团队，发生分歧怎么办6.英文题，客户提前一周要你交货你怎么应对7.为什么选择阳光电源这个岗位总之问的都是比较泛的问题，感觉应该不会挂人。8.2更新，收到极客营通知8.8-8.9线下面试8.9更新，极客营线下面试半小时，一对一，面试官人很好，主要问的项目和课题，展开拓展，最后反问。三个工作日出结果8.13更新，已oc后续继续更新 #阳光电源提前批# #电力电子硬件#

蔚来7.29晚笔试，电力电子题库，双机位7.30约8.1一面，硬件平台开发8.1更新蔚来一面48min主要结合我的课题和项目反复拷打，问的很细。课题问退化机理，动静态参数如何变化，如何判定失效等项目问双脉冲看哪些参数，mos的开关过程详细解释，米勒平台产生原因等最后反问8.12更新蔚来二面50min三个人面试，共享屏幕，对着简历一点点的细问，还要看课题相关的文件，我就打开了小论文共享。最后反问，问了培养机制以及能否参与整个电驱的开发。接着对面又问了是否愿意调到合肥。8.23更新蔚来三面15min自我介绍，讲三个项目难点和解决方案，对公司期待，最后反问，中间可能穿插一些项目细节，总体面试时间很短。反问还有没有面试了，面试官说还有hr面。这蔚来面试是真多。。小米7.30约8.2一面，电机控制器硬件开发8.2更新小米一面32min先介绍两个课题，然后对着课题问细节双脉冲测试平台怎么搭，怎么做实验，看哪些参数，驱动板是自己画的吗，pcb布局什么讲究，驱动芯片怎么选，采样电路，运放怎么选，有没有用过LDO，并联均流怎么做，对小米汽车什么看法，如何看待加班。答的还行，就是面试体验很差，对面那边很吵，我在回答的时候耳朵里面全是对面嘈杂的声音8.13更新二面20min二面主管面，相对短一点，上来就说我们面试时间控制在二十分钟。不自我介绍了，直接将项目，问了几个技术问题，然后又问了课题，最后问能否接受调到上海，找工作主要看哪三点。反问，上海和南京HC一样多，三面纯hr面，最早要八月底面完更新 #小米硬件提前批进度交流# #蔚来硬件# #蔚来提前批##小米汽车#

8.12更新，谈薪22k左右7.25更新，offer已发，八月线上座谈会谈薪7.15晚上通知第二天下午2.40面试，2.35进去之后提前开始面试，2.50结束，全程15分钟。自我介绍，三个项目挑一个讲一下，你的主要工作，项目几个人完成的？有没有遇到什么难点？怎么解决的？驱动部分怎么设计的，PCB几层板？最后有没有什么反问的？7.17晚上通知7.18上午10.20面试，10.20开始面，10.34结束，全程14分钟。自我介绍，谈谈对电力电子这个岗位的理解，对格力这个企业的理解，项目怎么完成的？难点？与别人合作的过程中有没有分歧？你觉得自己有什么核心竞争力？为什么想来格力，父母对你来这么远工作有什么看法？目前投了哪些公司，期望薪资多少？最后是确认了一下个人信息，有没有挂科之类。总体来说面试官感觉不是很懂技术，但是态度都很好，全程微笑加点头，我讲好项目之后也没有什么反问，问的都是一些常规的问题。七个工作日内会有结果。#格力提前批##格力电力电子#