- 私企:Hr口中的：年薪40w你以为的：25*16家人听起来的：到手三万多实际上：到手少20%左右，年终图一乐，第一年只有一半，被裁or离职的那年大概率没年终- 国企：Hr口中的：年薪18w你以为的：每个月稳定15k家人听起来的：铁饭碗实际上的：合同工，月薪分基本工资和绩效，绩效在特殊时期拿不满，年终奖，季度奖占大头，芝麻大点福利都给算到总包里#牛客创作赏金赛#

我们组突然少了2个人，本来我以为是请假了，昨天我才知道是被裁了，第一次见识到裁人，感觉这2个哥们还经常加班呢，这都能被裁，你就说为啥大家都考公，真的不稳定啊，我爸就不让我搞互联网，说不稳定，我本来还不信，主要是现在大规模裁员好像没有了，谁也没想到在偷偷裁啊，除了考公就没有稳定一点的行业或者公司么

今年应该是秋招形式最差的一年，也是未来十年最好的一面。据我所知好多公司都没啥hc，曾经号称转正率极高的美团，阿里，今年转正率也就50左右，hc不够，留给秋招的就更少了，最终前期大家都拿不到offer，大部分offer都会集中到少数大佬手里 #九月投秋招是不是太晚了？# #平台or薪资，你更看重哪个# #你的秋招进行到哪一步了# #你觉得今年秋招难吗#

BG：2023届校招生，985本，美国QS前100硕。本硕都是人工智能专业，现在腾讯音乐做音频算法，最近在做的是车载全景声的项目。一．今年校招明显回暖，而且节奏更快我觉得今年的校招市场，跟往年真的不太一样，体感最明显的一点就是，整体市场大回暖。就TME来说，老板好几次内部公开讲话都说要年轻化，增强校招投入，关注年轻人成长。 我还听总监跟我们组实习生说，好像集团整体给了一批HC，只能用来招应届生，所以今年应该是TME成立以来，校招HC最多的一年。去招聘官网扫一眼就能看出来，往年有些业务线都没有校招，今年全都有需求。而且我看前几天还开了一批24届的补录，是否是在职状态的都可以投递，看得出来，TME...