#你都收到了哪些公司的感谢信？# 叠纸-项目管理（百面千相） 拒信6

简历是找工作的第一道“工序”，所以它的重要程度不言而喻。 一份好的简历往往是打开你通往理想工作大门的钥匙，而一份糟糕的简历则会白白断送你的面试机会。那么，面试官最反感什么样的简历呢？让我们一起来看看。 1.简历布局和格式混乱 面试官最难忍受的就是应聘者简历布局和格式的混乱，这就好比要你去一个垃圾场相亲一样，让人非常难以接受。 所以，当面试官看到应聘者简历布局和格式混乱时，往往就没有兴趣和心思看里面写的内容了。例如，这样格式的简历： 没有人有义务通过你邋遢的外表，去发现你内在的优秀。 2.内容过多且毫无重点 简历中的内容很忌讳：要么缺少重要的个人信息（如联系方式、教育背景等），要么包含过多...

就半个小时，也没英文啥的，3v1，就一轮面试。以下是问题:业务问题1.自我介绍2.实习中遇到的最困难的事？3.针对我的回答我连着问了好几个问题4.接着是两个场景题，主要考察你采购的专业知识和供应商开发的经验还有你的沟通能力hr问题:1.家庭情况，是否有亲戚在广东2.是否有offer，待遇是怎么样的3.期望薪资反问。[失望R]面试官很专业，会深追你的回答，所以好好做好准备吧……#秋招[话题]# #研究生[话题]# #zuru[话题]#非技术投递记录#

是这样的，楼主是今年6月份毕业的，双非一本，通过校招进了一家外包，本来说好的是干JAVA，结果进去之后叫我做测试，也没有用到什么测试工具，感觉什么也学不到。已经被交了社保签了劳动合同不是应届生了，社招的岗位沟通了600多个，几乎没有面试。现在打算找JAVA的实习然后辞职，老哥们建议这么做吗，如果后面再找正式工作的话会不会被背调，发现我实习的这段时间没有交社保，然后不要我呢，谢谢老哥们