1.简历要过关，学校、奖项、实习、项目等等，这是过HR筛选关2.学校是211985吗？这是大厂入场券3.有奖项填充简历吗？这是过HR筛选关4.有大厂实习或者普通实习经历吗？大厂实习也是大厂入场券，普通实习则是面试问答、写简历会用到。5.学校的地方在北上广深成都重庆厦门杭州吗？其他地方不好找游戏实习，劝你放弃吧，当个兴趣也挺好的。6.有拿出手的项目吗？再不济，也要自己做几个项目来充实简历吧。7.愿意在游戏行业受苦吗？日常加班996就不说了，知识储备够吗？愿意和众多985211选手竞争吗?我的技术栈：C#、Unity、界面拼接、系统功能开发、UGUI源码、UnityProfiler优化、OOP、E...

考研失败，这简历能找到工作吗

有hr看一眼吗？自动化专业的。

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...