华子-ai工程师岗位-秋招面经！ #软件开发笔面经# #华为求职进展汇总# 秋招的重头戏-华子终于来了！地点:雁塔区香格里拉大酒店流程:技术一面+技术二面+主管面，前两轮如果通过，会发短信通知，最后一轮结束，发面试结束短信，25小时后会显示主管面结果。一面:流程:自我介绍，简历提问+机考题目回顾+手撕代码(写在草稿纸上)+反问。简历提问:拷打项目经历，先简单介绍项目，然后提问其中的一些技术点。比如MOE模型是什么，模型为什么这么设计，模型效果提升显著的原因思考。感觉遵循一条线:做了什么，具体怎么做的，为什么这么做，还有其他哪些做法，后续还会有哪些改进。穿插八股，比如介绍下Transformer模型的优点，为什么要用Transformer。还问了大模型加速推理的方法，有无做过算法优化加速的课题项目。机考题目回顾:面试官帮回忆机考题做的什么，讲一下当时的思路。可能会穿插一些数据结构和算法的知识:比如python的单例模式，python的内存管理机制。手撕代码:岛屿数量，如果你一时智障说做过这题，大概率要加赛，再给你变个式，比如类似封闭岛屿。反问:部门，业务场景。计算产品线，模型的推理加速，算子开发等。(ps: 面试官挺帅的)二面:流程:自我介绍+项目提问+手撕代码+反问。项目提问:用户兴趣建模具体怎么做的，为什么用Transformer，介绍下Transformer的结构等，项目里的智能体状态,动作,奖励等是如何设计的，要解决的问题是什么。又问到了模型的加速训练推理的方法。是否用过一些训练加速、分布式训练的框架。手撕代码:三数之和，并分析时间复杂度。反问:部门，业务场景。也是和模型加速相关的业务，怪不得反复鞭尸。三面:偏技术:用通俗的语言介绍下前向传播和反向传播，介绍下Transformer。偏素质:成绩排名；是否保研；项目是不是自己一个人完成的，有无涉及合作；如何看待奋斗者文化；你是否会承担团队里的额外工作；如果你的合作者态度消极，你会如何做；你做过的最有成就的事情以及原因；你做过的最失败的项目以及原因；期望薪资是怎么样的；很有可能会派到上海，如何考虑上海base地；工作中可能会涉及到和客户打交道，做一些非研发的工作，有什么想法。建议:提前了解下华为公司的核心价值观，如果投的ai算法，一定要了解Transformer，现在模型的训练推理加速也成基本八股了。

浙江赛思电子科技有限公司 25 全栈实习 20 分钟结束 1）简单的自我介绍，介绍下技术栈和学习路线以及课外的事情 2）最近在学习的技术 3）怎么学习新技术的？ 4）实习经历主要介绍工作内容和难点和个人提升方面 5）现在还有课吗 6）手上有几个offer了？ 7）期望的薪资 8）介绍简历项目的功能点 9）自定义线程池的使用，怎么去优雅关闭线程 10）数据库三大日志 11）InnoDB 和 MyIsam 的区别 12）索引失效的场景 需短期出差，6-8K....

认识我的别开盒，谢谢哥姐985硕25届秋招，感觉就业环境好差呀还没入职已经开始担心被毁offer、裁应届、卡转正了。目前拿到了几家offer还有在流程中的，主要想咨询一下华为和博世两家公司。1⃣️ 华为：暑期实习生，结构与材料工程师，手机结构岗。目前三面结束开始泡池子。实习体验很好，组内同事领导都很不错，面试也是组内领导同事给面的，感觉泡出来概率可能还行？不过今年行情差也不一定。手机结构岗强度非常大（猜测 9115 或9116？)，出差也多。但是个人认为在华为干几年以后消费电子类岗位都比较好跳？2⃣️ 博世(苏州）：车辆/底盘控制算法类岗位，目前二面通过，等谈薪。博世起初还是很有好感的，但是最近刷到太多裁应届、毁约的帖子，全是恶评，真的迷茫了。其实加班什么的我也认了，但是明年四五月被毁约或者入职两个月被裁我接受不了。而且控制类岗位会不会出来以后比做消费电子结构难找工作也是我考虑的一个点。 请大佬们给点建议吧，引流 #华为#  #华为开奖那些事#  #博世求职进展汇总#  #秋招前后对offer的期望对比#  #牛客创作赏金赛#

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